Este boletín fue escrito por los trabajadores socialistas revolucionarios que apoyan la organización Liga del Partido Revolucionario (LRP). Como nuestro nombre indica, la LRP propone que la clase trabajadora necesita su propio partido político revolucionario que luche contra el capitalismo y tenga como meta el reemplazo del sistema de explotación capitalista por el socialismo. La LRP incluye entre sus miembros a trabajadores de la 32BJ y otros sindicatos de Nueva York.
La lucha de la 32BJ es muy importante y esperamos que otros trabajadores se unan al apoyar el elemento básico de una estrategia para triunfar en esta lucha, en beneficio de la clase trabajadora, sin tomar en cuenta las diferencias políticas. También creemos que en el curso de estas luchas en los sindicatos y otros entornos, con el tiempo, más trabajadores se convencerán de la necesidad de rechazar el sistema capitalista y los partidos capitalistas a favor del partido revolucionario.
Los patronos de bienes raíces comerciales y de las compañías de limpiezas no muestran señales que vayan a cambiar sus exigencias de enormes recortes en el nuevo convenio que se avecina para la Service Employees International Union Local 32BJ. Pretenden reducir drásticamente los salarios, los planes médicos y las pensiones de los trabajadores – y muchas otras importantes condiciones y derechos en el trabajo. Todo esto constituye un abusivo ataque contra los limpiadores, conserjes, y otros trabajadores que mantienen y operan sus edificios y proveen servicios indispensables las 24 horas al día. Estos son la clase de ataques que enfurecen a los trabajadores por todas partes.
Estos ataques tendrán terribles consecuencias en las vidas de los miembros de la 32BJ y deben ser contrarestados definitivamente. Parece que los 22,000 trabajadores de los edificios comerciales tendrán que lanzarse a la huelga. A no ser que los patronos cambien de parecer pronto, no habrá otra manera de parar sus ataques contra los trabajadores que no sea que los trabajadores de la 32BJ se unan sobre este tema y se lancen a la huelga.
Pero, dado el estado del movimiento obrero y el historial de los dirigentes de la 32BJ en particular, se puede entender que muchos trabajadores tengan dudas sobre lanzarse a la huelga. Los trabajadores no se entusiasman mucho con otra huelga que desemboque en una derrota o sea traicionada, como la de la 32BJ del 1996 bajo el ex-presidente Gus Bevona. De hecho, nos preocupa que si los trabajadores de la 32BJ no exigen una estrategia huelgaria más poderosa, el presente liderato de la 32BJ bajo Mike Fishman conducirá otra huelga hacia la derrota.
El liderato de Fishman ha fallado en no organizar a los trabajadores contra el hostigamiento de día a día de los patronos en los lugares de trabajo y para resistir seriamente la ola de despidos que comenzó con el inicio de la crisis económica. La manera de arriba hacia abajo, no-democrática y sin responsabilidad que la unión es conducida le permite a Fishman y compinches la libertad para llegar a acuerdos con los patronos. Por esa razón, nosotros los trabajadores socialistas, algunos miembros de la 32BJ y otras uniones de la ciudad organizados en la League for the Revolutionary Party, proponemos un plan en el cual los miembros de la 32BJ podrán controlar su huelga y a la vez movilizar el apoyo activo mas contundente de todos los trabajadores contra los patronos, para que la 32BJ triunfe.
Como en todas partes, a muchos trabajadores de Nueva York se le pagan muy bajos salarios y no obtienen beneficios. En cuanto a la 32BJ, los hipócritas patronos tratan de propagar la mentira que los miembros de la 32BJ están tan bien renumerados económicamente comparado con otros ¡que no merecen un convenio decente! La verdad es que los miembros de la 32BJ tienen mejores salarios y beneficios que trabajadores no organizados sindicalmente haciendo los mismos trabajos debido a que se lograron mediante luchas sindicales exitosas en el pasado. Las metas de los patronos de bienes raíces para destruir las uniones, sus deseos de exprimir económicamente a los trabajadores de la 32BJ, maltratar y no respetar a los trabajadores en general, no va a beneficiar a nadie que no sea a los mismos patronos. De hecho, lograr un empleo sindicalizado como con la 32BJ, ha sido una manera preciada para que trabajadores negros, latinos y inmigrantes busquen con esperanza una salida de la pobreza. Pero estas oportunidades continúan bajo ataque departe de los patronos. El punto importante consiste en defender la Local 32BJ y en el proceso encontrar la manera de unificar y defender a toda la clase trabajadora contra las cesantías, recortes y la pobreza. Por lo tanto una huelga de la 32BJ en defensa de sus salarios y beneficios merece el apoyo del resto de la clase trabajadora y los pobres de esta ciudad.
Los trabajadores de la 32BJ podrán alcanzar un gran apoyo popular para su huelga al concentrar su ataque contra los patronos mas ricos, mejor conocidos y odiados que obviamente buscan lucrarse mas de los ataques del presente contra los trabajadores. Por lo tanto una huelga de la 32BJ podría comenzar concentrando esfuerzos con líneas de piquetes contra la cara mejor conocida y fea de los patronos – Donald Trump. Trump es ampliamente odiado por sus actitudes racistas y anti-inmigrante, incluyendo ataques racistas contra el presidente Obama, y por sus alardes de poder y riqueza. Serian líneas de piquetes de huelguistas y sus simpatizantes que paralicen la central corporativa de Trump, la Torre Trump, con su entrada laminada en oro, puede fácilmente ganar la simpatía de la clase trabajadora, y muchos de la clase media que luchan también – dificultándole mas al Alcalde y a la policía la justificación de sus intentos para defender a los patronos y su propiedad.
Los magnates financieros de Wall Street empujaron la economía a un estado de crisis, y fueron rescatados de la bancarrota con miles de millones de dólares de los contribuyentes. Desde entonces, la clase capitalista ha favorecido recortes de empleos, salarios, y servicios sociales para obligar a los trabajadores y gente pobre pagar por la crisis. La gente trabajadora quieren pararse firmemente y luchar contra esta injusticia, especialmente cuando ven la oportunidad para hacerlo que tiene sentido, como una huelga de la 32BJ.
El éxito de paralizar un lugar como la Torre de Trump podrá continuar con la paralización de otros símbolos de los poderes de Wall Street que estén detrás de los ataques contra los trabajadores de la 32BJ y el resto de la clase trabajadora. Los piquetes de la 32 BJ que paralicen el edificio central de Goldman Sachs en la parte baja de Manhattan, el edifico central del Bank of America en la calle 42 y el edificio central de Citibank/Citigroup cerca de la Torre de Trump seria muy popular con los trabajadores. Ganarnos el apoyo de la clase trabajadora para nuestras líneas de piquetes haría más fácil ser exitosos en la paralización de otros importantes edificios donde los trabajadores de la 32BJ se encuentran concentrados, como el Rockfeller Center, Empire State Building y el MetLife Building.
Claramente si los trabajadores se lanzan a la huelga, las operaciones de los patronos no pueden continuar sin interrupciones.
La 32BJ necesita convocar a otras uniones, como a los “Ocuppy Wall Street” y otros manifestantes, a unirse a las líneas de piquetes con el propósito de engrandecerlas. El 16 de diciembre, el Occupy Wall Street Labor Outreach Committee voto unánimemente a favor de una propuesta para movilizarse hacia las líneas de piquete en la eventualidad de una huelga. Esto es solo el principio de lo que es necesario. Los trabajadores deben exigir que Fishman y otros dirigentes de la 32BJ preparen la mejor asistencia a la huelga, al extenderse a todas las organizaciones posibles y trabajadores posibles de antemano. De esta manera, el primer día de huelga los trabajadores pueden comenzar con líneas de piquetes de miles de personas que paralizan edificios como la Torre de Trump como hemos descrito anteriormente – y claramente buscando incluir los edificios más grandes de la ciudad como Rockfeller Center, Empire State, y MetLife. También, el liderato de la unión debe exigir que otras uniones le exijan a sus miembros a no cruzar las líneas de piquetes, y la unión debe hacer llamamientos al resto de los trabajadores a hacer lo mismo.
Trabajadores de la 32 BJ que entiendan la importancia de este método se verán obligados a luchar fuertemente para que esto ocurra. Hasta ahora, todas las señales que emite el liderato de la 32 BJ sugiere que su plan, si es que se lanzan a la huelga, consiste en sacar a los trabajadores de los trabajos y mantenerlos parados afuera en líneas de piquetes sin fuerza que tratan de paralizar los edificios cerrándolos. Pero si los edificios continúan funcionando, los patronos no sentirán la presión para ponerse de acuerdo con nuestras demandas. Como podrán testificar los veteranos de la huelga del 1996, las líneas de piquete que no paren a los rompehuelgas solamente alentaran a los patronos a defender sus demandas y mantener a los trabajadores afuera en el frió.
Los líderes de los sindicatos han dicho categóricamente que ellos no permitirán que los patronos nos reduzcan los salarios, beneficios y nuestros derechos en el trabajo. Ahora, los trabajadores militantes deben exigirles a líderes del sindicato que cumplan sus promesas. Si la 32BJ se lanza a huelga, no debemos volver a trabajar sin un sólido acuerdo que incluya:
La mayoría de los trabajadores de la 32BJ nunca ven a ningún oficial pagado de la unión ni reciben apoyo en sus luchas durante la vida del convenio. Solamente escuchan algo de la unión cuando son convocados una vez cada par de años, pero los dirigentes de la unión generalmente ignoran y le faltan el respeto a los trabajadores.Por lo tanto, los presentes oficiales del sindicato controlan quien es escogido para esas posiciones para de esta forma mantener las bases sumisas ante cualquier mal acuerdo que ellos quieran imponer desde arriba arbitrariamente. Esto ha sucedido en el pasado repetidamente. Entonces los trabajadores están obligados a aprovechar esta oportunidad para cambiar esas prácticas anti-democráticas de los dirigentes del sindicato para organizar la huelga, exigir y buscar más información y decidir como la huelga se va a realizar.
Si se lanzan a la huelga, deben hacerse asambleas regulares de masa de los trabajadores de la 32BJ para recibir informes del progreso de la huelga y la negociación del convenio, discutir como reforzar la lucha y votar para avanzar.
En el presente el liderato sindical amenaza con dejar a los trabajadores en la oscuridad y sin poder para decidir sobre el curso de la lucha, lo cual es muy similar a lo que aconteció durante la huelga del 1996 dirigida por el entonces presidente Gus Bevona: los trabajadores se encontraron aislados los unos de los otros y por igual de otros sindicatos y trabajadores. Los trabajadores fueron obligados por los mal dirigentes a aceptar una desmoralizante derrota después de solo un mes de lucha. En esta ocasión los trabajadores deben exigir que se les mantenga informado constantemente y estos deben mantenerse en disposición de expresarse en cada etapa de la lucha. En el proceso de luchar por una estrategia militante para ganar la huelga y no dejarse retroceder por las acciones de los patronos, los miembros de la 32BJ podrán tomar largos pasos hacia adelante para lograr la democracia y la responsabilidad de su Local.
Los trabajadores de los edificios comerciales en la 32BJ son parte de una organización sindical que también incluye compañeros/as en el sector residencial. Debería ser un paso lógico para la dirigencia de la 32BJ movilizar toda la Local detrás de la lucha de cualquier sector de la misma. Ya que la 32BJ es una parte importante de la SEIU, el liderato debe exigir que toda la SEIU apoye la lucha. Esto incluiría apelar a los trabajadores de la salud de la 1199 y a otros miembros de la SEIU en el área para unirse a las líneas de piquetes y a las demostraciones. Igualmente, la 32BJ debe convocar a todos los otros sindicatos de la ciudad, incluyendo a la organización central del trabajo, el Central Labor Council a movilizar sus miembros en masa para ganar la batalla.
Es importante también, que los trabajadores de los trenes y buses de la TWU Local 100 cuyo convenio se vence pronto después del de la 32BJ sean convocados a la solidaridad. Si nos lanzamos a huelga, estos trabajadores en particular deberían ser animados a unirse a nuestros piquetes. ¡Unidos en acción, la 32BJ y los trabajadores transportistas y otros pueden lanzarse por el camino para colectivamente obtener una sorprendente victoria y cambiar el curso de la lucha de clases en Nueva York!
Los líderes de la 32BJ y otros líderes del sindicato como el dirigente Fishman, no ven una alternativa a este sistema capitalista del cual surge la miseria de bajos salarios y desempleo masivo, las guerras imperialistas y la pobreza en los Estados Unidos y peor aun, en otras partes del mundo. Esta es básicamente la razón los lideres de los sindicatos traicionan. Debido a que ellos apoyan al sistema capitalista, teniendo la tendencia a traicionar los intereses de los trabajadores que chocan con los jefes capitalistas. Por otra parte, muchos oficiales de sindicatos ganan salarios de seis cifras – dólares que chupan de las cuotas de los trabajadores. No es de extrañar que estos burócratas se mantengan comprometidos a sujetar a los trabajadores al capitalismo.
Como muchos capitalistas, Fishman & Compinches son grandes sostenedores del Partido Demócrata, como es todo el SEIU. El Partido Demócrata, como el Republicano, ha confirmado repetidamente que no es amigo de la clase trabajadora. A nivel estatal y federal, los Demócratas junto a los Republicanos han rescatado los bancos y corporaciones con billones de dólares de los contribuyentes. Estos han iniciado y apoyado los grandes recortes presupuestarios que golpean la clase trabajadora y a los pobre. El Senador Schumer y el Gobernador Cuomo son grandes patrocinadores de Wall Street, la fuerza capitalista dominante en la política de Nueva York. El Presidente Obama ha auspiciado a gran escala la deportación de los trabajadores emigrantes. Estos son solo algunos ejemplos de la injusticia perpetrada por el pro-capitalista del Partido Demócrata junto al Partido Republicano.
La posición privilegiada de los líderes de los sindicatos emana de su papel como negociadores o mediadores entre los patronos y los trabajadores. En ese rol han hecho un destructivo trabajo aplacando a masas de trabajadores durante décadas pasadas, lo cual ha beneficiado tremendamente a los patronos. Esto va y tiene que cambiar y la clase trabajadora verá que unida exhibe tremendo poder. Cuando más trabajadores comprendan esto, también verán que la edificación de un partido revolucionario, para dirigir la lucha de los trabajadores y los pobres hacia la revolución socialista, no es un sueño, sino posible y necesario.
Aunque ahora, obviamente la mayoría de los trabajadores no están de acuerdo con la perspectiva socialista revolucionaria. Pero eso no es un obstáculo para edificar una defensa unificada contra los patronos. De hecho, es por esa misma razón que hacemos esta propuesta de actuar unidos, donde trabajadores de diferentes persuasiones políticas podrán unirse contra la represión de la RAB. Pero para que esto ocurra, los trabajadores de las bases que estén de acuerdo con las ideas en este boletín deben unirse y comenzar a exigir que el presidente Fishman y otros oficiales sindicales adopten la clase de tácticas que son necesarias para lograr las acciones unificadas mas fuertes posible.
Al mismo tiempo, y en estos momentos, los trabajadores que ya han visto la necesidad de las metas revolucionarias, tienen que unirse para edificar el partido político revolucionario. Mientras más tiempo la clase trabajadora continué con líderes como los oficiales de los sindicatos y los políticos del Partido Demócrata y Republicano, más dura será la vida para todos nosotros. Así es que animamos a todo trabajador interesado en nuestras ideas a contactarnos. ¡No hay tiempo que perder!